Tham dự hội nghị có Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thường trực Thành ủy TPHCM Lê Quốc Phong; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được; Ủy viên Trung ương Đảng, Phó Bí thư Thành ủy, Chủ tịch Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM Nguyễn Phước Lộc; Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết; Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Nguyễn Sinh Nhật Tân cùng các đồng chí trong Ban Thường vụ, Ban Chấp hành Đảng bộ TPHCM.
Hội nghị được tổ chức trực tuyến đến các điểm cầu và 168 phường, xã, đặc khu trên địa bàn thành phố. Tại điểm cầu Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể TPHCM, tham dự và chủ trì tại điểm cầu cơ quan Ủy ban MTTQ Việt Nam TPHCM có đồng chí Trương Thanh Nga, Thành ủy viên, Phó Bí thư Đảng ủy MTTQ, các đoàn thể TPHCM và gần 2.100 đảng viên thuộc các tổ chức cơ sở đảng trực thuộc Đảng ủy tham gia học tập quán triệt với 52 điểm cầu trực tuyến.
Tại hội nghị, các đại biểu được quán triệt những nội dung trọng tâm của các nghị quyết, kết luận của Trung ương; đồng thời nghe trình bày các chương trình hành động của TPHCM về xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới công tác cán bộ, thu hút và trọng dụng nhân tài, cũng như phát triển kinh tế - xã hội năm 2027.
Cụ thể hóa nghị quyết bằng nhiệm vụ, sản phẩm và trách nhiệm rõ ràng
Trình bày Chương trình hành động thực hiện các Nghị quyết Hội nghị lần thứ tư Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV, gồm Nghị quyết số 29-NQ/TW, 30-NQ/TW và 31-NQ/TW, Phó Bí thư Thành ủy TPHCM Văn Thị Bạch Tuyết cho biết chương trình đặt ra các chỉ tiêu và giải pháp nhằm xây dựng, chỉnh đốn Đảng, đổi mới công tác cán bộ, nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của hệ thống chính trị thành phố đến năm 2030.
Chương trình hành động cụ thể hóa Chương trình hành động số 47-CTr/TW của Bộ Chính trị thành những nhiệm vụ và sản phẩm thực tế. Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM yêu cầu toàn Đảng bộ Thành phố thực hiện nghiêm nguyên tắc “6 rõ”, gồm: rõ cơ quan chủ trì, rõ việc, rõ thời gian, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền và rõ nguồn lực. Trách nhiệm của người đứng đầu và kết quả thực hiện nhiệm vụ phải gắn với công tác đánh giá, xếp loại hằng năm.
Chương trình đề ra 7 nhóm chỉ tiêu trọng tâm đến năm 2030.
Thứ nhất, phấn đấu 100% vị trí lãnh đạo, quản lý được xác định rõ tiêu chuẩn chức danh, chức trách, thẩm quyền, trách nhiệm, sản phẩm chủ yếu và căn cứ kiểm chứng; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý bảo đảm tiêu chuẩn theo quy định.
Thứ hai, 100% cán bộ giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý được giao nhiệm vụ và đánh giá định kỳ hằng quý, hằng năm trên Hệ thống đánh giá cán bộ Thành phố, dựa trên phẩm chất, hiệu quả công việc, uy tín và dữ liệu số hóa.
Thứ ba, bảo đảm 30 - 40% cán bộ trẻ dưới 42 tuổi nằm trong quy hoạch các chức danh lãnh đạo, quản lý chủ chốt các cấp, với ít nhất hai phương án gắn với kế hoạch đào tạo, bồi dưỡng và thử thách qua thực tiễn.
Thứ tư, phấn đấu 100% hồ sơ cán bộ thuộc diện Ban Thường vụ Thành ủy và các cấp ủy, cơ quan quản lý được chuẩn hóa, số hóa, xác thực và quản lý thống nhất.
Thứ năm, 100% trường hợp cán bộ không hoàn thành nhiệm vụ, uy tín giảm sút hoặc không đáp ứng yêu cầu vị trí phải được xem xét, xử lý kịp thời; không chờ hết nhiệm kỳ hoặc hết thời hạn bổ nhiệm mới xem xét bố trí lại, miễn nhiệm hoặc thay thế.
Thứ sáu, bảo đảm cơ cấu cấp ủy hợp lý, hiện đại, với ít nhất 15% cấp ủy viên là nữ và có cán bộ nữ trong Ban Thường vụ; ít nhất 10% cán bộ trẻ dưới 42 tuổi tham gia cấp ủy; ít nhất 10% và hướng tới 15% cán bộ có trình độ khoa học, công nghệ trong cấp ủy. Tỷ lệ cấp ủy viên là người dân tộc thiểu số được xác định phù hợp với đặc điểm từng địa phương.
Thứ bảy, 100% cán bộ, công chức, viên chức được bồi dưỡng năng lực số trên nền tảng Bình dân học vụ số; 100% cán bộ lãnh đạo, quản lý có khả năng ứng dụng công nghệ, khai thác dữ liệu và 100% cán bộ ở vị trí có yêu cầu hội nhập sử dụng được ngoại ngữ đáp ứng trực tiếp yêu cầu công việc.
Để thực hiện các mục tiêu trên, Ban Thường vụ Thành ủy triển khai 5 nhóm nhiệm vụ chung, gồm rà soát, hoàn thiện thể chế và pháp luật; xây dựng dữ liệu và hạ tầng số; tăng cường cơ chế tham vấn, giám sát và nắm tình hình dư luận xã hội; kiểm tra, giám sát; sơ kết, tổng kết.
TPHCM tập trung rà soát các cơ chế, chính sách đặc thù theo Nghị quyết số 98/2023/QH15, Nghị quyết số 260/2025/QH15, Luật Phát triển đô thị và Nghị quyết số 09-NQ/TW nhằm tháo gỡ khó khăn pháp lý cho các dự án hạ tầng trọng điểm, phòng, chống tiêu cực và lợi ích nhóm.
Về chuyển đổi số, thành phố thống nhất sử dụng hạ tầng số, nền tảng số và kiến trúc dữ liệu dùng chung của Đảng và hệ thống chính trị. Ban Tổ chức Thành ủy chủ trì chuẩn hóa dữ liệu cán bộ, đảng viên, phối hợp với Công an Thành phố, Trung tâm Chuyển đổi số Thành phố và Sở Nội vụ kết nối với Cơ sở dữ liệu quốc gia về dân cư và cán bộ, công chức, viên chức trong năm 2027.
Ủy ban Kiểm tra Thành ủy đẩy mạnh ứng dụng dữ liệu lớn để xây dựng hệ thống cảnh báo sớm rủi ro vi phạm trong các lĩnh vực dễ phát sinh tiêu cực như đất đai, tài sản công, đầu tư công và công tác cán bộ.
Thu hút, trọng dụng nhân tài phục vụ phát triển thành phố
Tại hội nghị, Phó Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Mạnh Cường trình bày Chương trình hành động thực hiện Kết luận số 105-KL/TW của Ban Chấp hành Trung ương Đảng khóa XIV về thu hút và trọng dụng nhân tài.
Chương trình đặt mục tiêu đưa TPHCM trở thành đô thị dẫn đầu cả nước và thuộc nhóm 5 đô thị hàng đầu khu vực ASEAN về thu hút nhân tài. Theo đó, thành phố xác định nhân tài là nguồn lực chiến lược đặc biệt quan trọng, giữ vai trò nòng cốt trong thúc đẩy khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Thành phố chuyển mạnh từ phương thức quản lý con người theo biên chế sang phát triển nhân tài, lấy sản phẩm, giá trị cống hiến và hiệu quả thực tiễn làm thước đo.
Mục tiêu đến năm 2030, TPHCM phấn đấu duy trì vị trí thuộc nhóm 5 địa phương dẫn đầu cả nước về các chỉ số thu hút và phát triển nhân tài; 100% nhiệm vụ thuộc danh mục thu hút được xác định rõ đầu mối, sản phẩm đầu ra và tiêu chí đánh giá. Tầm nhìn đến năm 2045, thành phố hướng tới trở thành trung tâm hội tụ nhân tài tầm cỡ khu vực, có năng lực làm chủ công nghệ lõi và quản trị đô thị hiện đại.
Chương trình đề ra các nhóm nhiệm vụ trọng tâm, gồm tăng cường vai trò lãnh đạo của Đảng và trách nhiệm người đứng đầu; ưu tiên thu hút nhân lực cho các ngành, lĩnh vực mũi nhọn; hoàn thiện cơ chế, chính sách đãi ngộ; đổi mới tuyển chọn và trọng dụng; phát triển nguồn nhân lực kế cận; đẩy mạnh chuyển đổi số và hợp tác quốc tế.
Các lĩnh vực được ưu tiên thu hút nhân tài gồm trí tuệ nhân tạo, vi mạch bán dẫn, công nghệ lượng tử, tài chính quốc tế, quản trị đô thị thông minh, y học chuyên sâu và công nghiệp văn hóa. Trong giai đoạn đầu, thành phố sẽ đặt hàng trực tiếp các giải pháp nhằm giải quyết những điểm nghẽn về giao thông, môi trường, y tế và quản trị đô thị.
Cùng với đó, thành phố nghiên cứu xây dựng chính sách tiền lương, thù lao linh hoạt theo sản phẩm; bảo đảm điều kiện về nhà ở, môi trường nghiên cứu, chăm sóc sức khỏe và phát triển nghề nghiệp cho nhân tài và gia đình. Việc tuyển chọn được đổi mới theo hướng mở rộng hình thức hợp đồng chuyên gia, tư vấn, biệt phái; thành lập hội đồng tư vấn độc lập để bảo đảm khách quan, đồng thời xây dựng cơ chế bảo vệ cán bộ, nhân tài dám đổi mới, sáng tạo vì lợi ích chung.
Thành phố cũng chú trọng mô hình “Nhân tài dẫn dắt nhân tài”, tạo môi trường để thế hệ trẻ phát huy năng lực, cống hiến; cử nhân tài tiềm năng đi đào tạo, nghiên cứu tại các trung tâm uy tín trong và ngoài nước. Thành phố đồng thời chuẩn hóa dữ liệu về nhân tài, kết nối liên thông với hệ thống quốc gia, tăng cường thu hút chuyên gia quốc tế và mạng lưới trí thức người Việt Nam ở nước ngoài.
TPHCM đặt mục tiêu tăng trưởng GRDP năm 2027 trên 10,4%
Trình bày Kết luận của Ban Thường vụ Thành ủy và Quyết định của UBND Thành phố về thực hiện Kết luận số 106-KL/TW ngày 15/10/2026 của Ban Chấp hành Trung ương Đảng về tình hình phát triển kinh tế - xã hội, thực hiện ngân sách nhà nước năm 2026 và kế hoạch năm 2027, Chủ tịch UBND TPHCM Nguyễn Văn Được cho biết, thành phố xác định năm 2027 là năm tăng tốc, bứt phá toàn diện với mục tiêu tăng trưởng GRDP đạt trên 10,4%, khẳng định vai trò đầu tàu kinh tế và cực tăng trưởng lớn của cả nước.
Nhận định năm 2027 bối cảnh thế giới tiếp tục biến động phức tạp và yêu cầu phát triển nhanh, bền vững đặt ra áp lực lớn, Ban Thường vụ Thành ủy TPHCM yêu cầu toàn hệ thống chính trị tập trung cụ thể hóa và thực hiện quyết liệt các mục tiêu đề ra. Thành phố tiếp tục phát huy các động lực tăng trưởng truyền thống, đồng thời kiến tạo mạnh mẽ các động lực mới từ Trung tâm tài chính quốc tế, khu thương mại tự do, hệ thống cảng biển, logistics, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số.
Trong công tác tài chính - ngân sách, thành phố sẽ tăng cường kỷ luật, kỷ cương tài chính, mở rộng cơ sở thu, chống thất thu và chuyển giá, đồng thời đẩy mạnh giải ngân đầu tư công gắn với hiệu quả dự án. Đặc biệt, TPHCM sẽ tập trung thu hút các quỹ đầu tư quốc tế, nhà đầu tư tổ chức và dòng vốn đầu tư gián tiếp nước ngoài (FII) theo hướng dài hạn, phát huy tối đa vai trò của Trung tâm Tài chính quốc tế tại TPHCM.
Song song với việc duy trì tăng trưởng, TPHCM chú trọng tái cấu trúc không gian phát triển công nghiệp theo hướng công nghệ cao, tự động hóa, kinh tế tuần hoàn và giảm phát thải; đầu tư các ngành công nghiệp chiến lược như trí tuệ nhân tạo, công nghệ lượng tử, hydrogen xanh, vật liệu mới và dược phẩm cao cấp.
Theo định hướng tái kiến trúc không gian phát triển theo tư duy đa cực - tích hợp - siêu kết nối, thành phố sẽ huy động mọi nguồn lực phát triển đồng bộ kết cấu hạ tầng, các tuyến đường sắt đô thị, đường vành đai kết nối vùng và hệ thống cảng biển cửa ngõ quốc tế. Đồng thời, TPHCM tập trung triển khai hiệu quả Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết số 57-NQ/TW về đột phá phát triển khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đẩy mạnh xây dựng chính quyền số, kinh tế số, xã hội số; vận hành hiệu quả Trung tâm dữ liệu Thành phố và mở rộng phủ sóng 5G, hướng tới thương mại hóa toàn diện.
Công tác giáo dục, y tế và an sinh xã hội tiếp tục được chú trọng thông qua việc triển khai các chương trình hành động thực hiện nghị quyết của Bộ Chính trị về phát triển giáo dục, y tế và văn hóa. Thành phố đẩy mạnh Đề án Tiếng Anh là ngôn ngữ thứ hai trong trường học, nâng cao chất lượng y tế dự phòng và y tế cơ sở, đồng thời phát triển công nghiệp văn hóa thành ngành kinh tế quan trọng, gắn với nền tảng “Không gian văn hóa Hồ Chí Minh”.
Bên cạnh đó, TPHCM duy trì nghiêm quốc phòng - an ninh, chủ động phòng ngừa các thách thức an ninh phi truyền thống, bảo đảm trật tự an toàn xã hội và đẩy mạnh đối ngoại, hội nhập quốc tế toàn diện để góp phần tổ chức thành công các sự kiện trong khuôn khổ Năm APEC 2027.
Ban Thường vụ Thành ủy giao Đảng ủy UBND TPHCM và các cấp ủy, cơ quan, đơn vị cụ thể hóa các mục tiêu trên thành chương trình, kế hoạch chi tiết với phương châm “rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ sản phẩm”, phấn đấu hoàn thành xuất sắc các chỉ tiêu phát triển kinh tế - xã hội năm 2027, tạo tiền đề vững chắc cho sự phát triển của thành phố trong giai đoạn mới...
Anh Hoàng
